やおろずブログ
「管理者を退職させない10のポイント」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 先日UPした「ベテラン介護職員を退職させない10のポイント」を読んで友人Aから、「管理者の退職は？」と言われること必至と思い、食い気味に準備を進め一週間・・ […]
「ベテラン介護職員を退職させない10のポイント」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 先日UPした「せっかく入社した大切な介護職員を退職させない10のポイント」を読んでいただいた方（また友人A）から、「入社したての職員だけでなく、事業所を支え […]
「せっかく入社した大切な介護職員を退職させない10のポイント」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 先日UPした「介護職員採用で成功するために押さえたい10のポイント」を読んでいただいた方（友人A）から、「じゃー入社したあとはどうすんだ！？」「入社後のフォ […]
「介護職員採用で成功するために押さえたい10のポイント」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 介護事業者のお客様先へ行くと、どこの事業所も口をそろえて 「人手不足」 と、この4文字を口にされています。 この人手不足・・・統計では、介護職員は減少傾向に […]
「処遇改善加算実績報告」について。ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 介護事業所の皆様は処遇改善加算の実績報告書に頭を悩ませている方も多いのではないでしょうか！！かく言う私も、まさに実績報告作成の真っ最中・・・ 令和6年度介護 […]
「有償ボランティアと最低賃金」について。ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 先日、有償ボランティってどのように利用すれば良いのかと、お客様からご質問にいただきました。 有償ボランティア、調べてみると、ボランティアと言えども最低賃金程 […]
「業務中の運転にて、交通違反を起こした際の反則金」について。ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 仕事で運転中についつい交通違反を犯してしまったなどという方、それなりに多いのではないでしょうか。特に、上司を乗せての運転中に警察のお世話になるなど、ものすご […]
「有給休暇使用時の深夜割増賃金の取扱いについて」について。ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 本日も沼です・・・「有給休暇使用時の深夜割増賃金の取扱いについて」について、あれ？もともとシフト時間が深夜にかかっている際の有給取得って、深夜の割増賃金支払 […]
「最低賃金」について。ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 ジメジメ！ジメジメ！梅雨ですね。梅雨が終われば灼熱の夏！灼熱の夏が過ぎるとそう・・・最低賃金のUPの時期です（例年10月） さて、今年はいくら最低賃金がUP […]
「退職願と退職届」について。ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 本日も、とある調べ事をしていた際に、「退職願と退職届」について、改めてその違いを確認してみました。以外に曖昧に使っている方も多いかと思いますが、実はものすご […]