医療・介護現場の残業・36協定違反を防ぐための10のポイント ｂｙケアマネ社労士＠横浜新着!!
先日は「36協定の「書き方」をやさしく解説 ～残業・休日出勤をさせる前に必ず押さえたいポイント～」と題して、36協定作成の際のポイントを解説しました。 本日は、さらに一歩話を進めて「36協定違反を防ぐための10のポイント […]
36協定の「書き方」をやさしく解説 ～残業・休日出勤をさせる前に必ず押さえたいポイント～ ｂｙケアマネ社労士＠横浜
明けましておめでとうごうざいます。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 令和8年になり、早くも5日が過ぎました。本日から仕事始め、という方も多いのではないでしょうか。さて、年が明けると毎年そろそろ準備に取りかかる“ […]
歴史に学ぶ労務管理シリーズ！！パワハラ編：比叡山焼き討ち 〜「根絶やし」という名の過剰攻撃〜 ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 歴史的な事例を現代の法令に照らし合わせる。歴史系社労士のケアマネ社労士！！が送る「歴史から学ぶ労務管理シリーズ」第４回目です。 第４回目はパワハラ界のカリス […]
【速報】ケアマネ・訪問看護師・相談支援専門員にようやく「月1万円」の賃上げ到来！？令和8年度の臨時改定を徹底解説 ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。仕事柄、介護事業所の経営者の方と話す機会も少なくありませんが、ケアマネ事務所、訪問看護事業所等から「介護職員ばかり賃上げされて、ケアマネや看護師は置き去りじゃ […]
医療・介護現場における外国人スタッフの採用・定着で押さえておきたい10のポイント ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 以前は比較的大規模な病院や施設でしか見かけなかった外国人のスタッフ。最近では小規模施設でも外国人スタッフの活躍を見かけることが多くなりました。医療・介護人材 […]
年末調整は社労士？税理士？依頼先を迷った時に知っておくべき「法律の壁」と賢い使い分け ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 年末が近づくと憂鬱になる業務といえば「年末調整」です。 従業員から書類を回収し、計算し、税額を確定させる……この繁雑な作業をアウトソーシングしたいと考えたと […]
歴史に学ぶ労務管理シリーズ！！パワハラ編：いいがかり！！方広寺鐘銘事件 ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 歴史的な事例を現代の法令に照らし合わせる。歴史系社労士のケアマネ社労士！！が送る「歴史から学ぶ労務管理シリーズ」第３回目です。 第３回目は徳川家ＶＳ豊臣家の […]
歴史に学ぶ労務管理シリーズ！！パワハラ編：鉄の掟、局中法度 ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 歴史的な事例を現代の法令に照らし合わせる。歴史系社労士のケアマネ社労士！！が送る「歴史から学ぶ労務管理シリーズ」第２回目です。 好きな方も多いと思います。第 […]
歴史に学ぶ労務管理シリーズ！！パワハラ編：織田信長の足蹴り事件 ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 ケアマネ社労士とか言っておきながら、突如「歴史から学ぶ労務管理シリーズ」など、まったくケアマネに関連しないテーマになりますが……なぜか！？それは！ただ私が歴 […]
「面接でのNG質問10選」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 先日、お客様より、やっとの思いで求職者の面接にたどり着き、良いご縁があれば！！と期待しているとの明るい話を伺いました。 その際に、話の流れから面接の質問シー […]