医療・介護現場における外国人スタッフの採用・定着で押さえておきたい10のポイント ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 以前は比較的大規模な病院や施設でしか見かけなかった外国人のスタッフ。最近では小規模施設でも外国人スタッフの活躍を見かけることが多くなりました。医療・介護人材 […]
年末調整は社労士？税理士？依頼先を迷った時に知っておくべき「法律の壁」と賢い使い分け ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 年末が近づくと憂鬱になる業務といえば「年末調整」です。 従業員から書類を回収し、計算し、税額を確定させる……この繁雑な作業をアウトソーシングしたいと考えたと […]
歴史に学ぶ労務管理シリーズ！！パワハラ編：いいがかり！！方広寺鐘銘事件 ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 歴史的な事例を現代の法令に照らし合わせる。歴史系社労士のケアマネ社労士！！が送る「歴史から学ぶ労務管理シリーズ」第３回目です。 第３回目は徳川家ＶＳ豊臣家の […]
歴史に学ぶ労務管理シリーズ！！パワハラ編：鉄の掟、局中法度 ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 歴史的な事例を現代の法令に照らし合わせる。歴史系社労士のケアマネ社労士！！が送る「歴史から学ぶ労務管理シリーズ」第２回目です。 好きな方も多いと思います。第 […]
歴史に学ぶ労務管理シリーズ！！パワハラ編：織田信長の足蹴り事件 ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 ケアマネ社労士とか言っておきながら、突如「歴史から学ぶ労務管理シリーズ」など、まったくケアマネに関連しないテーマになりますが……なぜか！？それは！ただ私が歴 […]
「面接でのNG質問10選」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 先日、お客様より、やっとの思いで求職者の面接にたどり着き、良いご縁があれば！！と期待しているとの明るい話を伺いました。 その際に、話の流れから面接の質問シー […]
「勘違いがちな代休と振替休日の違い」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 本日は「代休」と「振替休日」の違いについて説明します。皆さん「代休」と「振替休日」の違いを理解して、正しい労務管理が行えていますか？ ◆「代休」と「振替休日 […]
「1か月単位の変形労働時間制を導入しよう！完全ガイド」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 前回の続きとなりますが、まずは前回について振り返って見ます。前回は「医療・介護現場の夜勤シフトの注意点」として、医療・介護現場の夜勤シフトを組む際の注意点と […]
「医療・介護現場の夜勤シフトの注意点」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 先日、お客様よりシフトについて相談いただきました。内容は夕方16時から翌朝8時までの勤務について、１日勤務となるのか、２日勤務となるのかというもので、使用者 […]
「医療と介護の連携、5つの壁と乗り越え方｜医療法人運営の介護施設がすべきこと その2」ｂｙケアマネ社労士＠横浜
みなさんこんにちは。ディライト社会保険労務士事務所の正躰です。 前回は、以前の職場の同僚と食事をして、医療法人の運営する介護施設だからこそ起こりうる問題について5つ挙げてみました。本日はその際に話しが出たもう5つをご紹介 […]